Je bent goed in je werk.
Collega’s waarderen je. Je levert wat er van je gevraagd wordt.
Maar er is iets wat energie kost.
Misschien herken je dit:
Je wil iets zeggen maar houdt je in. Je past je aan, doet wat er van je verwacht wordt en aan het einde van de dag ben je uitgeput zonder precies te weten waarom.
Je voelt een grote verantwoordelijkheid. Voor je werk, voor je collega’s, voor iedereen om je heen. Je doet je best, zorgt goed voor anderen. Maar voor jezelf kiezen voelt lastig. Of het gaat gewoon ten koste van jezelf.
Je wil alles goed doen. Dat perfectionisme drijft je, maar het put je ook uit.
Je voelt je niet gezien. Door je leidinggevende. Door je collega’s. Elke interactie kost je meer dan het zou moeten. En dus doe je nog harder je best. Of je overschreeuwt jezelf om toch gehoord te worden. Of je trekt je juist terug, want wat heeft het voor zin.
Je wil steviger staan. Grenzen aangeven. Dat lastige gesprek eindelijk voeren. Maar telkens als het moment daar is, laat je het voorbij gaan.
Op het werk gaat het eigenlijk best goed. Maar thuis merk je dat je meer gedoe hebt dan je lief is.
Of het werk gaat prima en toch is er dat vage gevoel dat er iets mist. Iets wat je nog niet goed kunt benoemen.
Wat er vaak onder zit
Het lijkt een werkvraag. En dat is het ook.
Maar wat je op het werk ervaart heeft bijna altijd wortels in hoe jij jezelf hebt leren verhouden tot anderen. Patronen die je ooit hebt aangeleerd. Die lang goed hebben gewerkt. Maar die je nu in de weg staan.
Zolang je alleen aan de buitenkant werkt, blijft hetzelfde patroon zich herhalen. Met een andere collega. In een andere organisatie. In een andere rol.
Wat we samen doen
We beginnen bij wat jij ervaart op het werk of thuis. Concreet en herkenbaar.
Van daaruit onderzoeken we wat er werkelijk speelt. Wat jouw aandeel is. Waar jouw patroon zichtbaar wordt. En wat er nodig is om daar anders mee om te gaan.
Dat vraagt bereidheid om naar jezelf te kijken. Het is een proces, geen snelle oplossing.
Maar wat je leert beklijft. Omdat het van jou is.
Ik werk met een combinatie van NLP, systemisch werk en waar nodig LIP opstellingen.
Praktisch
Ik werk met een vast traject van circa een half jaar. Zo krijg je de tijd om echt te werken aan wat er speelt.
Kennismaken?
Wil je ontdekken wat jouw werksituatie je probeert te laten zien?
Neem gerust contact met mij op voor een kennismakingsgesprek.