Persoonlijk leiderschap vraagt bewustwording.
Wanneer je herkent wat van jou is en wat niet, ontstaat rust en helderheid.
En kun je met meer vertrouwen en impact handelen.
Persoonlijk leiderschap vraagt bewustwording
Wanneer je herkent wat van jou is en wat niet, ontstaat rust en helderheid en kun je met meer vertrouwen en impact handelen.
Bewustwording van je persoonlijk leiderschap
Je weet wat je doet, neemt verantwoordelijkheid en hebt veel bereikt.
Toch kun je in je werk vastlopen: in patronen, verwachtingen of de dynamiek met collega’s.
Misschien krijg je vaak te horen dat je meer daadkracht mag tonen — of juist dat je te direct bent.
Of je merkt dat je energie weglekt aan frustraties, irritaties of aan structuren waar je geen invloed op lijkt te hebben.
Persoonlijk leiderschap begint bij bewustwording: zien waar je verantwoordelijkheid ligt en waar je geneigd bent die juist te veel of te weinig te nemen.
Inzicht in patronen en overtuigingen
In mijn begeleiding onderzoeken we wat er onder de oppervlakte speelt.
Met NLP en systemisch werk maken we zichtbaar wat jouw gedrag drijft: overtuigingen, overlevingsstrategieën of oude reflexen die ooit helpend waren, maar nu in de weg zitten.
Je leert herkennen wanneer je aan het overcompenseren bent, wanneer je te veel draagt of juist terughoudend wordt.
Door dit bewust te zien, ontstaat ruimte om anders te reageren: richting te geven waar dat nodig is, en hulp te ontvangen, bijvoorbeeld door te delegeren, waar dat kan.
Waar mensen in coaching vaak tegenaan lopen
Je voelt dat iets niet stroomt. In je werk, in samenwerking of in de keuzes die je maakt.
Misschien twijfel je aan jezelf, stel je hoge eisen of verlies je energie in wat anderen van je vinden.
Soms weet je precies wat je anders zou willen, maar lukt het niet om het te veranderen.
Wat coaching je kan brengen
Door inzicht te krijgen in wat er onder de oppervlakte speelt, ontstaat ruimte en richting.
Je leert herkennen waar je vastzit in oude patronen en hoe je weer contact kunt maken met wat voor jou klopt. In je werk én daarbuiten.
Dat brengt rust, helderheid en een gevoel van stevigheid in wie je bent en hoe je je plek inneemt.
Werkwijze
Ik combineer praktische NLP-technieken met systemische verdieping.
Dat maakt deze coaching concreet en toepasbaar en tegelijk diep genoeg om blijvende verandering te brengen.
Vanuit mijn praktijk in Venlo begeleid ik professionals die hun werkplek willen gebruiken als spiegel om zichzelf beter te leren kennen en van daaruit bewuster leiding te nemen over hun leven en werk.
Kennismaken?
Wil je ontdekken wat jouw werksituatie je probeert te laten zien?
Neem gerust contact met mij op voor een kennismakingsgesprek.