Hoe vroeg gevormde patronen uit onze jeugd relaties, samenwerking en leiderschap beïnvloeden De invloed van vroege relationele patronen op samenwerking en leiderschap is groter dan vaak wordt herkend. Organisatiecultuur wordt vaak gezien als een verzameling van zichtbare waarden, normen en werkafspraken. Maar onder deze oppervlakte spelen diepere krachten mee, die grotendeels onbewust blijven. Steeds meer […]